Yapay Zeka Çağında İnsanlık ve İş Hayatı Nasıl Dönüşecek?
Eğitim Tanımı:
Yapay zekâ, iş yapış biçimlerini, müşteri beklentilerini ve karar alma süreçlerini yeniden şekillendiriyor.
Bu eğitim, yapay zekâ çağında insanın yeni rolünü, AI Agent’ların iş süreçlerine entegrasyonunu, kişiselleştirilmiş müşteri deneyimini, veri kültürünü, ve şirketlerin
bu dönüşümde nasıl avantaj sağlayabileceğini anlaşılır, stratejik ve uygulanabilir bir çerçevede ele alır.
Katılımcılar; yapay zekânın operasyonlarda, pazarlamada, içerik üretiminde, müşteri deneyiminde ve karar destek mekanizmalarında nasıl kullanılacağını
öğrenecek; geleceğin iş modellerine uyum sağlamak için gerekli bilgi ve becerileri kazanacaktır.
Eğitim Çıktısı
Bu eğitime katılan profesyoneller:
Yapay zekâ çağında insanın yeni rolünü bütünlüklü bir çerçevede kavrayacak.
AI Agent’ların iş süreçlerini nasıl dönüştürdüğünü ve verimlilik sağladığını anlayacak.
Mikro segmentasyon, kişiselleştirilmiş deneyim ve veri kültürü konularında farkındalık kazanacak.
Organizasyonların dönüşümde yaşadığı engelleri ve çözüm yollarını öğrenecek.
Yeni dönemin liderlik becerilerini (sorgulama, bağlam kurma, stratejik sezgi) geliştirecek.
Kendi sektöründe yapay zekâ uygulamalarını nasıl kullanabileceğine dair stratejik bir perspektif edinecek.
Yapay Zeka Çağında İnsanlık ve İş Hayatı Nasıl Dönüşecek?
Eğitim İçeriği:
- 1) Yeni Dönemin Bağlamı: Yapay Zekâ Çağına Giriş
Yapay zekânın insan davranışına, iş süreçlerine ve kültüre etkisi; daktilo → bilgisayar → yapay zekâ dönüşüm döngüsü. - 2) İnsan + Zekâ: İş Modellerindeki Büyük Değişim
AI Agent’ların operasyonu devralması, insanın anlam–sezgi–bağlam katmanına geçişi, yeni iş rollerinin doğuşu. - 3) Tüketicinin Yeni Beklentisi: Mikro Anlar & Hiper Kişiselleştirme
Her insanın ayrı bir segment hâline gelmesi; mikro motivasyonlar, mikro ihtiyaçlar ve kişiye özel deneyim tasarımı. - 4) Algoritmalar ve Kültür: Yeni Rekabetin Anatomisi
Görünürlük algoritmalarla; hatırlanırlık kültürle kazanılır. Topluluk kültürü, anlam yaratma, duygusal bağ tasarımı. - 5) Agentik Yapay Zekâ Dönemi: Zevk – Güven – Anlam Üçgeni
AI karar vermez; insanın zevk profilini uygular. Geleceğin rekabeti: anlam, güven ve zevk uyumu. - 6) Organizasyonların Dönüşüm Engelleri
Dijital kırılganlık, silo problemi, çok disiplinli ürün tasarımı, “aynı teknoloji ama tamamen farklı deneyim” örnekleri. - 7) Analog Becerilerin Yükselişi
Dijitalleşme hızlandırır, analog beceriler anlamlandırır: sezgi, empati, hikâyeleştirme, bağ kurma ve yaratıcılık. - 8) Sektör Bazlı Yapay Zekâ Uygulamaları
Perakende, finans, sağlık, B2B ve lüks tüketimde kişiselleştirilmiş deneyim modelleri. - 9) Şirketler İçin Yol Haritası
İnsan + AI stratejisi; veri–içerik–operasyon entegrasyonu; BCG’nin kişiselleştirme yol haritası; organizasyonel yetkinlik inşası.
AfterFAANG
15 yıldır FAANG üzerine şekillenen bir dünya kabuk değiştirirken, şirketlerin bu değişime adapte olmasını sağlayan yol arkadaşıyız.
